Tindakan kesehatan dan keselamatan
Perwakilan kesehatan dan keselamatan berhak untuk mengambil waktu dari pekerjaan yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya di bawah subbagian dan dan waktu yang dihabiskan akan dianggap sebagai waktu kerja dimana perwakilan harus dibayar oleh majikannya. pada tingkat reguler atau premium dari perwakilan sebagaimana layaknya. RSO 1990, c. O.1, s. 8.
(3.6) Dewan akan menentukan praktik dan prosedurnya sendiri tetapi harus memberikan kesempatan penuh kepada para pihak untuk menyajikan bukti mereka dan untuk membuat pengajuan mereka. 1998, c. 8, s. 57.
(ee) menentukan tugas yang harus dilakukan oleh komite dan menghormati prosedur untuk operasi komite dan membuat laporan oleh komite.1988, c.30, s.5; 1994, c.70, s.5; 2001, c.35, s.19; 2007, c.12, s.10; 2015, c.28, s.4
Seorang Direktur tidak diharuskan memegang atau memberikan kesempatan kepada pemberi kerja atau orang lain untuk audiensi sebelum membuat pesanan berdasarkan sub-bagian. RSO 1990, c. O.1, s. 33.
Jika Anda ingin mengajukan pengaduan tentang viktimisasi atau tentang hak-hak Anda berdasarkan Undang-Undang Keselamatan, Kesehatan, dan Kesejahteraan di Tempat Kerja, Anda harus mengajukan permohonan kepada Komisi Hubungan Tempat Kerja dalam waktu 6 bulan sejak pengaduan tersebut terjadi. Anda harus menggunakan formulir keluhan online yang tersedia di workplacerelations.ie. Batas waktu dapat diperpanjang hingga 6 bulan ke depan, tetapi hanya jika ada alasan yang masuk akal yang mencegah pengaduan diajukan dalam batas waktu normal.
Standar yang ada di bawah bagian 6 dari Keselamatan dan Asuransi Undang-undang Tempat Kerja, 1997 pada bagian tanggal 20 Undang-Undang Amandemen Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja, 2011 mulai berlaku untuk terus berlaku, dengan modifikasi yang diperlukan, dan dianggap menjadi standar untuk keperluan bagian ini, sampai tanggal yang ditetapkan oleh Menteri berdasarkan ayat. 2011, c. 11, s. 8.
(4.1) Ketua Dewan dapat membuat peraturan berdasarkan ayat 110 dari Undang-Undang Hubungan Perburuhan, 1995 untuk mempercepat proses yang berkaitan dengan pengaduan yang diajukan di bawah ayat atau referensi yang dibuat berdasarkan ayat (2.1). 2011, c. 11, s. 13.
Salah satu keputusan yang diambil oleh Komunis pada masa pemerintahan Stalin adalah pengurangan jumlah kecelakaan dan penyakit akibat kerja menjadi nol. [65] Kecenderungan menurun tetap ada dalam RF pada awal abad ke-21, dan metode pemalsuan yang sama digunakan, sehingga morbiditas kerja nyata dan jumlah kecelakaan tidak diketahui. [66]
(3.2) Jika Kantor Penasihat Pekerja atau Kantor Penasihat Pemberi Kerja adalah pihak dalam persidangan, seseorang yang dipekerjakan di Kantor yang relevan dapat ditentukan untuk menjadi saksi yang dapat dipercaya. 2011, c. 11, s. 16.
Ini menempatkan kewajiban pada pengusaha untuk menilai semua risiko yang dapat diperkirakan terkait dengan aktivitas kerja yang melibatkan listrik. Pengusaha diharuskan memasang sistem kerja yang aman, dengan peralatan yang terpelihara dengan baik, mencakup segala sesuatu mulai dari saluran listrik hingga ketel. Semua pemasangan dan perbaikan harus dilakukan oleh tukang listrik yang berkualifikasi atau mereka yang memiliki pengetahuan teknis yang memadai, meskipun beberapa perbaikan kecil, inspeksi, pemasangan sumbat, dll dapat dilakukan oleh staf yang terlatih.
Bagian utama dari undang-undang yang memengaruhi manajemen kesehatan dan keselamatan di lembaga pendidikan di semua sektor adalah Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja, dll. Act 1974 (HSWA). Undang-undang ini menyediakan kerangka kerja untuk memastikan kesehatan dan keselamatan semua karyawan dalam aktivitas kerja apa pun. Ini juga memberikan kesehatan dan keselamatan bagi siapa saja yang mungkin terpengaruh oleh aktivitas kerja, misalnya murid / siswa dan pengunjung ke situs pendidikan, termasuk orang tua dan kontraktor.
Setiap anggota Dewan yang bukan pegawai negeri dalam pengertian Layanan Publik Ontario Act, 2006 dapat dibayar upah dan biaya yang mungkin dari waktu ke waktu ditetapkan oleh Gubernur Letnan di Dewan. 2011, c. 11, s. 8.
HASAWA memungkinkan pemerintah menerbitkan peraturan, pedoman, dan Kode Praktik yang Disetujui (ACOP) untuk para pengusaha. Ini menjabarkan tanggung jawab terperinci untuk atasan Anda di setiap aspek kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, mulai dari bekerja dengan aman dengan komputer, hingga stres dan bahan kimia berbahaya.
10.1Pekerja kontrak yang mengarahkan kegiatan satu atau lebih pengusaha yang terlibat dalam pekerjaan di tempat kerja harus memastikan, sejauh dapat dilakukan secara wajar, bahwa setiap pengusaha mematuhi Undang-Undang ini dan peraturan terkait tempat tersebut. pekerjaan.
Menurut Bagian 2 Regulasi ini, yang berlaku untuk tempat kerja tetap, pengusaha diwajibkan untuk memastikan bahwa pejalan kaki dan kendaraan dapat bergerak dengan cara yang aman dan bahwa rute lalu lintas diidentifikasi dengan jelas dan dimensinya dengan tepat. Aturan lalu lintas untuk peralatan kerja bergerak juga diperlukan.
Seseorang yang disertifikasi berdasarkan ayat 5 ayat 4 Undang-undang Keselamatan dan Asuransi Tempat Kerja, 1997 pada bagian tanggal 20 Undang-Undang Amandemen Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Statuta, 2011 mulai berlaku dianggap disertifikasi berdasarkan bagian ini. 2011, c. 11, s. 4.
Untuk keperluan ayat (c), pengusaha dapat menunjuk dirinya sendiri sebagai penyelia di mana pemberi kerja adalah orang yang kompeten. RSO 1990, c. O.1, s. 25.
14.1Setiap anggota komite harus, untuk periode di mana anggota mengambil program pendidikan yang disyaratkan dalam Undang-Undang ini yang berkaitan dengan layanan anggota pada komite atau selama anggota tersebut menghadiri rapat komite, menerima bayaran di pihaknya nilai dan manfaat lainnya yang berhak dia dapatkan.
Pada banding di bawah bagian ini, Dewan dapat menggantikan temuannya dengan inspektur yang membuat perintah naik banding dan dapat membatalkan atau menegaskan pesanan atau membuat pesanan baru sebagai pengganti, dan untuk tujuan tersebut memiliki semua kekuatan dari suatu inspektur dan perintah Dewan akan berdiri di tempat dan memiliki efek seperti di bawah Undang-Undang ini dan peraturan sebagai perintah inspektur. 1998, c. 8, s. 57.
Anda hanya perlu melihat sekilas statistik kesehatan dan keselamatan di tempat kerja sejak 1974 untuk melihat dampak positif HSW terhadap keselamatan di tempat kerja. Pengenalan UU ini telah secara radikal mengubah kesehatan dan keselamatan pekerja Inggris. Pada dasarnya, sejak 1974, cedera fatal di tempat kerja telah turun 86%, sementara cedera non-fatal turun hampir 80%. Melihat data sejak 1974 sedikit lebih dekat, jumlah total penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilaporkan sendiri, terutama gangguan muskuloskeletal, juga berkurang.
(3.6) Dewan akan menentukan praktik dan prosedurnya sendiri tetapi harus memberikan kesempatan penuh kepada para pihak untuk menyajikan bukti mereka dan untuk membuat pengajuan mereka. 1998, c. 8, s. 57.
(ee) menentukan tugas yang harus dilakukan oleh komite dan menghormati prosedur untuk operasi komite dan membuat laporan oleh komite.1988, c.30, s.5; 1994, c.70, s.5; 2001, c.35, s.19; 2007, c.12, s.10; 2015, c.28, s.4
Seorang Direktur tidak diharuskan memegang atau memberikan kesempatan kepada pemberi kerja atau orang lain untuk audiensi sebelum membuat pesanan berdasarkan sub-bagian. RSO 1990, c. O.1, s. 33.
Jika Anda ingin mengajukan pengaduan tentang viktimisasi atau tentang hak-hak Anda berdasarkan Undang-Undang Keselamatan, Kesehatan, dan Kesejahteraan di Tempat Kerja, Anda harus mengajukan permohonan kepada Komisi Hubungan Tempat Kerja dalam waktu 6 bulan sejak pengaduan tersebut terjadi. Anda harus menggunakan formulir keluhan online yang tersedia di workplacerelations.ie. Batas waktu dapat diperpanjang hingga 6 bulan ke depan, tetapi hanya jika ada alasan yang masuk akal yang mencegah pengaduan diajukan dalam batas waktu normal.
Standar yang ada di bawah bagian 6 dari Keselamatan dan Asuransi Undang-undang Tempat Kerja, 1997 pada bagian tanggal 20 Undang-Undang Amandemen Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Kerja, 2011 mulai berlaku untuk terus berlaku, dengan modifikasi yang diperlukan, dan dianggap menjadi standar untuk keperluan bagian ini, sampai tanggal yang ditetapkan oleh Menteri berdasarkan ayat. 2011, c. 11, s. 8.
(4.1) Ketua Dewan dapat membuat peraturan berdasarkan ayat 110 dari Undang-Undang Hubungan Perburuhan, 1995 untuk mempercepat proses yang berkaitan dengan pengaduan yang diajukan di bawah ayat atau referensi yang dibuat berdasarkan ayat (2.1). 2011, c. 11, s. 13.
Salah satu keputusan yang diambil oleh Komunis pada masa pemerintahan Stalin adalah pengurangan jumlah kecelakaan dan penyakit akibat kerja menjadi nol. [65] Kecenderungan menurun tetap ada dalam RF pada awal abad ke-21, dan metode pemalsuan yang sama digunakan, sehingga morbiditas kerja nyata dan jumlah kecelakaan tidak diketahui. [66]
(3.2) Jika Kantor Penasihat Pekerja atau Kantor Penasihat Pemberi Kerja adalah pihak dalam persidangan, seseorang yang dipekerjakan di Kantor yang relevan dapat ditentukan untuk menjadi saksi yang dapat dipercaya. 2011, c. 11, s. 16.
Ini menempatkan kewajiban pada pengusaha untuk menilai semua risiko yang dapat diperkirakan terkait dengan aktivitas kerja yang melibatkan listrik. Pengusaha diharuskan memasang sistem kerja yang aman, dengan peralatan yang terpelihara dengan baik, mencakup segala sesuatu mulai dari saluran listrik hingga ketel. Semua pemasangan dan perbaikan harus dilakukan oleh tukang listrik yang berkualifikasi atau mereka yang memiliki pengetahuan teknis yang memadai, meskipun beberapa perbaikan kecil, inspeksi, pemasangan sumbat, dll dapat dilakukan oleh staf yang terlatih.
Bagian utama dari undang-undang yang memengaruhi manajemen kesehatan dan keselamatan di lembaga pendidikan di semua sektor adalah Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja, dll. Act 1974 (HSWA). Undang-undang ini menyediakan kerangka kerja untuk memastikan kesehatan dan keselamatan semua karyawan dalam aktivitas kerja apa pun. Ini juga memberikan kesehatan dan keselamatan bagi siapa saja yang mungkin terpengaruh oleh aktivitas kerja, misalnya murid / siswa dan pengunjung ke situs pendidikan, termasuk orang tua dan kontraktor.
Setiap anggota Dewan yang bukan pegawai negeri dalam pengertian Layanan Publik Ontario Act, 2006 dapat dibayar upah dan biaya yang mungkin dari waktu ke waktu ditetapkan oleh Gubernur Letnan di Dewan. 2011, c. 11, s. 8.
HASAWA memungkinkan pemerintah menerbitkan peraturan, pedoman, dan Kode Praktik yang Disetujui (ACOP) untuk para pengusaha. Ini menjabarkan tanggung jawab terperinci untuk atasan Anda di setiap aspek kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, mulai dari bekerja dengan aman dengan komputer, hingga stres dan bahan kimia berbahaya.
10.1Pekerja kontrak yang mengarahkan kegiatan satu atau lebih pengusaha yang terlibat dalam pekerjaan di tempat kerja harus memastikan, sejauh dapat dilakukan secara wajar, bahwa setiap pengusaha mematuhi Undang-Undang ini dan peraturan terkait tempat tersebut. pekerjaan.
Menurut Bagian 2 Regulasi ini, yang berlaku untuk tempat kerja tetap, pengusaha diwajibkan untuk memastikan bahwa pejalan kaki dan kendaraan dapat bergerak dengan cara yang aman dan bahwa rute lalu lintas diidentifikasi dengan jelas dan dimensinya dengan tepat. Aturan lalu lintas untuk peralatan kerja bergerak juga diperlukan.
Seseorang yang disertifikasi berdasarkan ayat 5 ayat 4 Undang-undang Keselamatan dan Asuransi Tempat Kerja, 1997 pada bagian tanggal 20 Undang-Undang Amandemen Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan Statuta, 2011 mulai berlaku dianggap disertifikasi berdasarkan bagian ini. 2011, c. 11, s. 4.
Untuk keperluan ayat (c), pengusaha dapat menunjuk dirinya sendiri sebagai penyelia di mana pemberi kerja adalah orang yang kompeten. RSO 1990, c. O.1, s. 25.
14.1Setiap anggota komite harus, untuk periode di mana anggota mengambil program pendidikan yang disyaratkan dalam Undang-Undang ini yang berkaitan dengan layanan anggota pada komite atau selama anggota tersebut menghadiri rapat komite, menerima bayaran di pihaknya nilai dan manfaat lainnya yang berhak dia dapatkan.
Pada banding di bawah bagian ini, Dewan dapat menggantikan temuannya dengan inspektur yang membuat perintah naik banding dan dapat membatalkan atau menegaskan pesanan atau membuat pesanan baru sebagai pengganti, dan untuk tujuan tersebut memiliki semua kekuatan dari suatu inspektur dan perintah Dewan akan berdiri di tempat dan memiliki efek seperti di bawah Undang-Undang ini dan peraturan sebagai perintah inspektur. 1998, c. 8, s. 57.
Anda hanya perlu melihat sekilas statistik kesehatan dan keselamatan di tempat kerja sejak 1974 untuk melihat dampak positif HSW terhadap keselamatan di tempat kerja. Pengenalan UU ini telah secara radikal mengubah kesehatan dan keselamatan pekerja Inggris. Pada dasarnya, sejak 1974, cedera fatal di tempat kerja telah turun 86%, sementara cedera non-fatal turun hampir 80%. Melihat data sejak 1974 sedikit lebih dekat, jumlah total penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan yang dilaporkan sendiri, terutama gangguan muskuloskeletal, juga berkurang.
Komentar
Posting Komentar